20. 10. 2021
| 17:00 - 22:00 Vize bez akce je sněním, akce bez vize je noční můrou.
Jak inspirovat a motivovat druhé? Jak vybalancovat skvělé výsledky a spokojenost zaměstnanců? A jak zůstat svůj?
NEKONEČNO A JEŠTĚ DÁL.
V byznyse se říká, že musíte růst nebo zemřete. Jenže jak překonávat hranice i v těžkých časech? Jak zůstat konkurenceschopní? Jak donekonečna překonávat sami sebe? Proto smyslem 8. ročníku konference je odpovědět na otázky:
Proč je dobrý leadership důležitější více než kdy jindy? Jak se mění pracovní trh při pandemii a s tím očekávání od vedoucích? Jaké podstatné znalosti potřebujeme jak pro řízení firem, tak i pro nás jako jednotlivce?
Pozvali jsme sedm řečníků z odlišných prostředí, s odlišnými zkušenostmi, které však spojuje hlavní - jsou úspěšnými příklady toho, že existují lidé, kteří ve svých oborech dokázali odvážně posouvat hranice navzdory různorodým překážkám.
Atmosféru konference připomíná aftermovie 2019, kdy mezi řečníky vystoupil gen. Petr Pavel, Simona Kijonková, ex-prezident Andrej Kiska, Josef Dvořáček (jehož závěrečná přednáška o sdílených hodnotách ve firmě Sonnentor byla oceněna ovacemi ve stoje, zveřejňujeme pro vás její záznam). Dříve o konferenci napsali v Brněnská drbna o 7. ročníku & 6. ročníku, E15, Hospodářské noviny.
Místo v sále:
2290 Kč včetně DPH
On-line přenos:
1890 Kč včetně DPH
Zbývá 20 míst
V byznyse se říká, že musíte růst nebo zemřete. Jenže jak překonávat hranice i v těžkých časech? Jak zůstat konkurenceschopní? Jak donekonečna překonávat sami sebe? Proto 8. ročník konference leadership nese motto: Nekonečno a ještě dál.
Co stojí za příběhem českého startupu Kiwi.com začínajícím s 10 zaměstnanci až po 2 000 zaměstnanců z celého světa s miliardovými obraty? Všestranná manažerka Lucie Brešová stála u zrodu této firmy a sama se při boji o úspěch společnosti nevyhnula mnohým chybám a tvrdým ponaučením. Ostatně v době dynamického růstu společnosti ani neexistovala univerzální příručka, co dělat, když nabíráte stovky zaměstnanců ročně. Lucčiným hlavním posláním na této konferenci bude i vás naučit zamilovat si své chyby, občas zariskovat a vytvořit si tak vlastní, neopakovatelnou cestu k úspěchu. Začít vnímat překážky pozitivně vám pomůže nejen v pracovním, ale i osobním životě.
Jak se za poslední dva roky změnil pracovní trh? Jak se firmy adaptovaly? Co to všechno dělá s lidmi a jejich vztahem k práci a organizacím, v nichž se jí věnují? Tomáš Ervín před vámi poprvé zveřejní výstupy z velkého průzkumu realizovaného na přelomu září a října 2021. Proběhl mezi zaměstnanci a věnuje se nejdůležitějším změnám ve firmách, v přístupu manažerů a jakou to způsobuje odezvu u zaměstnanců. Tomášovou předností je, že grafy a data vám představí jednoduše, srozumitelně a poutavě. Na základě aktuálních dat z pracovního trhu dostanete praktická doporučení, jak i ve vaší firmě probíhající změny co nejlépe zvládat.
Kdo by nechtěl šťastné a spokojené zaměstnance? Ale co když to zrovna nejde? Co když zrovna procházejí osobní krizí, smutkem nebo demotivací? A co když je v depresi rovnou celý tým? Jak se v těchto těžkých chvílích zachovat a pomoci nejen jednotlivcům, ale celému týmu, vám poradí psychoterapeutka Olga Vlachynská. Ukážete si konkrétní techniky, které můžete v roli lídra bezpečně používat a pomáhat lidem okolo. Také se dozvíte, na co si dát naopak pozor, abyste spíše druhému neublížili. Olga pracuje jako terapeut ve svojí soukromé praxi a věnuje se taky rozvoji lidí na manažerských pozicích u „Lidi z Baru“.
Vít Vrba je velmi obdivovaný podnikatel známý svým vizionářstvím, houževnatostí a právem přezdívaný "český Steve Jobs“. Mluvit na veřejnosti ho jen tak neuvidíte, proto si nesmírně vážíme toho, že přijal naše pozvání na konferenci Leadership. Petr Ludwig jej vyzpovídá, jak v roce 2008 založil brněnský start-up Webnode, který nedávno prodal za miliardy, z čehož se stal jeden z největších obchodů v historii českého internetu. Vít Vrba se podílí na dalších začínajících firmách jako jsou Reservio, Survio, Smartlook, Smartsupp a Eventee. Dozvíte se, jaká jsou jeho ponaučení při vedení lidí a proč je pro něj velice důležité ujasnění firemní vize a společné sdílení hodnot. Jak si udržet smysl v práci a naplňovat své vize, aniž bychom neposouvali hranice příliš na úkor sebe.
Stále optimistická Pavlína, plná nadšení a odhodlání raději občas v byznyse zariskuje, než aby zůstala pořád na jednom místě. Často od ní uslyšíte trefné rady, jak uspět a sama se řídí heslem „Můžete dosáhnout všeho, co si vytyčíte.“ Vysvětlíte si, že demotivování ani přemotivování není správně a podělí se s vámi o to, jak pomohla zvládnout lidem z jejího okolí syndrom vyhoření v době pandemie. Pavlína vám poradí, jak se naučit vnímat sama sebe, odhadnout své síly a kdy je čas říct si o pomoc.
Pro velký úspěch jsme požádali Davida Pavlíka, aby se opět zúčastnil naší konference a předal vám své mnohaleté manažerské zkušenosti z firem jako jsou Microsoft, Amazon, Netflix, SpaceX, Kiwi.com nebo ShipMonk. David si za ta léta vyzkoušel různé styly vedení a manažerských přístupů, a vy se dozvíte, ke kterému z nich má nejblíže. David zažil ještě v rámci Kiwi.com dramatický propad cestovního trhu - jak s tím ze své role bojoval, jak zvládl své vyhoření a jak potom všem našel svůj dream job - o tom všem bude tato přednáška.
Bývalá výkonná ředitelka Kiwi.com, COO Pocket Virtuality a investorka v jazykové školce Bumble bee.
Lucie je jednou z nejvýraznějších manažerských tváří. Působila v Kiwi.com, v nejrychleji rostoucí firmě ve střední a východní Evropě. Byla jedním z prvních zaměstnanců, 2 roky finanční ředitelkou a následně jako výkonná ředitelka 4 roky řídila chod a růst firmy z 10 lidí na 2.000 zaměstnanců po celém světě, s téměř dvaceti miliardovým obratem. Od roku 2020 je COO ve start-up Pocket Virtuality, který se zabývá virtuální realitou a vývojem vlastní technologie. Lucie se zároveň věnuje jak svým dětem, tak i vzdělávání mladé generace jako investorka v soukromé jazykové školce Bumble bee.
CTO v logistickém start-up ShipMonk. Dříve ve vedení Kiwi.com a manažerem ve SpaceX, Netflix, Amazon.
Do června 2018 byl jeden z nejviditelnějších Čechů v Sillicon Valley, jako manažer pracoval pro tři ze čtyř nejbohatších osob světa: SpaceX, Netflix, Amazon. Po letech opustil pozici Software Automation Program Manager ve SpaceX, aby následující 2 roky působil v Brně ve vedení a v roli šéfa technologií ve start-up Kiwi.com. Poslední rok je technologický šéf v logistickém start-up ShipMonk, který založil na Floridě Jan Bednář, jeden z nejúspěšnějších českých startupistů v zahraničí. Firma vloni dosáhla na 3 miliardové tržby a patří mezi nejrychleji rostoucí privátně vlastněné firmy v USA. David se v Praze stará o vývojový tým.
Zakladatelka a ředitelka start-upu MyStay, pořadatelka soutěže Women Startup Competition, TOP žena Česka v kategorii start-up.
Je spoluzakladatelkou a ředitelkou start-upu MyStay, který přes aplikaci usnadňuje komunikaci mezi hotely a jejich hosty. Pomocí jejich služby bezkontaktní recepce pomáhali přežít hotelům v době pandemie, za což je ocenila i Světová organizace cestovního ruchu za podpory WHO. MyStay buduje od roku 2014. Zároveň je pořadatelkou mezinárodní soutěže Women Startup Competition, která chce zviditelňovat byznysové úspěchy žen a snaží se k podnikání motivovat další ženy. V roce 2017 získala v anketě TOP žena Česka umístění v kategorii start-up.
Zakladatel firmy Webnode a investičního fondu Novira Investment, věnuje se rozvoji start-upů Reservio, Survio, Eventee.
V roce 2008 založil brněnský start-up Webnode, který umožňuje laikům tvorbu vlastních webových stránek. Firma má nyní přes 100 zaměstnanců a více než 40 milionů uživatelů po celém světě. Vloni firmu prodal za jednotky miliard korun. Jednalo se o jeden z největších obchodů v historii českého internetu. Před deseti lety rovněž založil investiční fond Novira Investment a věnuje se podpoře dalších brněnských online start-upů, ve kterých má podíl - Reservio, Survio, Smartlook, Smartsupp a Eventee.
Psychoterapeutka a „PsychOlinka“ ve skupině Lidi z Baru, která zahrnuje věhlasné podniky Bar, který neexistuje, Super Panda Circus, Anybody hotel.
Působí jako „PsychOlinka“ v rámci firmy Lidi z Baru, která má 150 osob a sdružuje přes 10 projektů a podniků v Brně (Bar, který neexistuje, Super Panda Circus, Anybody Hotel, Zázračná limonáda, Osmička aj.). Zaštiťuje to, aby interní lidi o firemních hodnotách nejen mluvili, ale uměli jimi žít, vypořádali se s konflikty i si zavčas dávali zpětnou vazbu. Proto primárně pracuje na vzdělávání lídrů. Vytvořila interní laboratoř osobního rozvoje - "Lead yourself first". Věnuje se také soukromé psychoterapeutické praxi, díky které pomáhá klientům si v hlavě udělat pořádek a nakopnout potřebné změny. Dříve studovala psychologii ve španělské Seville, doktorandské studium na Masarykově Univerzitě a věnovala se pomoci párům utužit jejich vztah ve svém projektu Couplebuilding. Je úžasnou maminkou tří dětí.
Analytik pracovního trhu v LMC, který vyvíjí portály Jobs.cz, Prace.cz, Seduo.cz a další služby.
Tomáš mapuje jevy a trendy v propojených světech vzdělávání a práce. Hlavní závěry, které mohou pomoci zlepšit prostředí pro spolupráci, přednáší lidem z HR a vedení organizací. Krom toho se stará také o veřejně prospěšné aktivy přesahující každodenní byznys společnosti LMC, v níž je jedenáctým rokem zaměstnán. LMC vyvíjí online služby pro vzdělávání a hledání práce, například Jobs.cz, Prace.cz, Seduo.cz, Atmoskop.cz a další portály a mobilní aplikace.
Moderátorka a zakladatelka konference Leadership, vede brněnskou pobočku GrowJOB Institute.
Barbora působí v roli konzultantky a lektorky se zaměřením na leadership a osobní rozvoj leadera. Kurzy vedla pro společnosti jako Česká televize, PPF banka, Siemens, Hartmann Rico, Top4sport, Lékaři bez hranic. Od roku 2014 pořádá konference Leadership pro stovky lidí. Je autorkou dvou video kurzů na Seduo.cz.
Autor knihy Konec prokrastinace a podcastu Deep Talks, zakladatel vzdělávacího institutu GrowJOB, v roce 2020 zařazen do žebříčku Forbes 30 nejvlivnějších Čechů na sociálních sítích.
Petr Ludwig se zabývá převáděním vědeckých výzkumů do praxe. Před 15ti lety založil vzdělávací institut GrowJOB. Je autorem bestselleru Konec prokrastinace, jedné z nejrychleji prodávaných českých knih současnosti s 20 dotisky a 100.000 výtisky, přeložené do 20 jazyků. Natáčí podcasty Deep Talks, kam si zve hodnotové osobnosti z české scény.
Světoznámá umělkyně, sociální architektka, držitelka cen Architekt roku, Magnesia Litera.
Kateřina Šedá se dlouhodobě zabývá vztahy mezi lidmi. Je česká výtvarnice, jejíž práce má blízko k sociální architektuře. Je autorkou řady veřejných realizací v České republice i v zahraničí. Je v pořadí druhým českým umělcem, který měl sólovou výstavu v Tate Modern v Londýně. Je také držitelkou několika prestižních ocenění jako např. Magnesia Litera za knihu Brnox a Architekt roku 2017 za inovativní přístup k architektuře. Mezi její realizace patří Maraton hudby Brno, UNES-CO, Sobota v neděli, Největší československé rande.
Registrace
Zbývá 20 míst
Cenné know-how
Nejaktuálnější studie a nástroje z oblasti osobního rozvoje. Žádný bullshit a nepodložené informace.
Záznam přednášek
Záznam přednášek ve Full HD kvalitě včetně prezentací, abyste se k tématům mohli kdykoliv vrátit nebo si je pustit živě odkudkoliv.
Pohodlí
Pokud se rozhodnete akci sledovat online, nemusíte nikam cestovat a přesouvat se. Konferenci si pustíte z počítače nebo telefonu odkudkoliv.
Komunita
Konference není jen o obsahu, ale i o hodnotových lidech, se kterými se můžete propojit na místě nebo také online přes aplikaci.
Kde se konference koná
Brno NAŽIVO
&
ONLINE Z CELÉHO SVĚTA
Kontakt pro účastníky
Monika Jonášová
+420 739 216 910
registrace@leadership-konference.cz
Kontakt pro partnery
Barbora Vacková
+420 775 021 789
barbora@leadership-brno.cz
Organizátor konference
GrowJOB s.r.o.
IČ: 28310888, DIČ: CZ28310888
www.growjob.com
