Co vás na konferenci čeká?

Jak můžete vaši efektivitu týmu zásadně zvýšit díky AI? Jak v 21. století budovat firemní kulturu skrze výjimečné vztahy? A jak zvládat i těžší situace ve vedení s nadhledem?

1 1 odpoledne plné přednášek

5 5 hodin plných rad a zkušeností

7 7 předních českých lídrů

∞ ∞ motivace a chuti se zlepšovat

Dorazte na 11. ročník konference Leadership Brno a buďte lépe připraveni na budoucnost. Získejte inspiraci, motivaci, ale hlavně praktické rady od 7 předních lídrů a osobností ČR. Zapojte se do networkingu s podobně hodnotově smýšlejícími lídry. Staňte se tak o trochu lepší verzí sama sebe.

Místo v sále: 2390 Kč včetně DPH (místa v sále vyprodána)
Online přenos: 1890 Kč včetně DPH

17:00 - 17:15

Barbora Vacková

Zakladatelka konferencí Leadership, lektorka hodnotového leadershipu, vedoucí brněnské pobočky GrowJOB Institute.

Proč je dobrý leadership důležitější více než kdy jindy?

Naší vizí bylo vytvořit místo, kde se budou scházet nejúspěšnější lídři a učit se od sebe navzájem. Mezi našimi bývalými řečníky byl například i Petr Pavel, současný český prezident, Andrej Kiska, bývalý slovenský prezident, několik nejúspěšnějších českých miliardářů jako Ondřej Vlček či Simona Kijonková a také mnoho vycházejících lídrů z listu Forbes 30 pod 30.

Když jsem zakládala konferenci Leadership, chtěla jsem vytvořit praktický prostor, kde se mohou setkávat a inspirovat lídři z různých oborů, kteří mají odvahu a odhodlání překonávat překážky. Cílem bylo nabídnout místo pro výměnu zkušeností, sdílení konkrétních příkladů úspěšného budování týmů a dosahování výsledků. Konference je zaměřena na to, aby vedoucí pracovníci získali praktické rady a podporu, kterou mohou okamžitě využít ve svém pracovním prostředí, aniž by měli pocit, že na své výzvy jsou sami.

17:15 - 17:45

gen. Karel Řehka

Náčelník Generálního štábu Armády ČR, jeden z nejvýznamnějších vojenských lídrů a držitel Ceny Arnošta Lustiga za odvahu, statečnost, lidskost a spravedlnost.

UMĚNÍ VÉST HLAVOU I SRDCEM: Jak se stát lídrem, kterého budou ostatní přirozeně následovat?

Jak získat důvěru a respekt bez autoritářských metod? Jak být rozhodný a zvládat krizové situace s klidem a rozvahou? Jak motivovat svůj tým k dosažení společných cílů skrze sdílené hodnoty?

Leadership není jen vrozený talent, ale především dovednost, kterou si může osvojit každý. Generál Karel Řehka, náčelník Generálního štábu Armády České republiky, během své kariéry velel elitním jednotkám a vedl operace v zahraničních misích. Sám říká, že: „Člověk se může rozhodnout dobře i špatně. Obojí se dá odůvodnit, z obojího se dá poučit. Neakceptovatelné je, když se člověk nemůže rozhodnout vůbec.“

17:45 - 18:15

Filip Dřímalka

Expert na umělou inteligenci a budoucnost práce, autor knih HOT a Budoucnost NEpráce, zakladatel inovativních projektů Digiskills a Digitask.

STAŇTE SE LÍDREM BUDOUCNOSTI: Jak proměnit nástup AI v příležitosti v práci i v soukromí?

Chcete umět lépe využívat technologie a inovace ke zvýšení své hodnoty a zlepšení své práce? Chcete se dozvědět, jak vytvářet kulturu inovací a neustálého zlepšování ve vaší organizaci? A jak se stát lídrem, který vidí příležitosti tam, kde ostatní vidí překážky?

Ukážeme si, jaké největší příležitosti nabízejí současné technologie a jak z nich můžeme těžit, ať už děláme cokoliv. Klíčovým tématem přednášky bude myšlenka "leadership je akce, nikoliv pozice." Proto se zaměříme na akce a aktivity, které může každý z nás udělat pro to, abychom využili možnosti, které nám nabízí dnešní doba, a díky tomu se stali lepšími lídry, dělali lepší práci a žili lepší život.

18:15 - 18:45

Daniela Pešková

Podle žebříčku Forbes je jednou z nejvlivnějších žen Česka. Jako členka představenstva České spořitelny řídí přes 6 tisíc lidí a věnuje se AI inovacím v bankovnictví.

PODPORA ŽEN VE VEDENÍ: Proč spolupráce přináší lepší výsledky než soupeření?

Proč je nezbytné investovat do rozvoje talentů a podpory silných stránek, aby firmy mohly dlouhodobě prosperovat? Jak můžeme společně přispět k větší pestrosti názorů a větší kreativitě v týmech? A jak zlepšit firemní kulturu tak, aby se každý cítil ceněn a podporován?

Podpora žen ve vedoucích pozicích je klíčová pro vyvážený a úspěšný tým. Přitom v České republice se svým 17,2% zastoupením žen ve vedení zaostáváme jak za celosvětovým (19,7 %), tak i evropským (30,7 %) průměrem. Mnoho organizací si uvědomuje, že diverzita přináší nové perspektivy, kreativitu a lepší rozhodování. Přesto se však ženy stále setkávají s překážkami, které je brzdí v kariérním růstu. Jak můžeme jako společnosti i jednotlivci pomoci tuto situaci změnit a jakým způsobem vytvořit prostředí, které ženám umožní plně využít jejich potenciál?

18:45 - 19:30

Coffee break & přestávka

19:30 - 20:00

Miloš Malaník

Generální ředitel společnosti DPD ČR, a zároveň Regional Manager DPD CEE.

DIVERZITA V PRAXI: Proč není diverzita pouze moderní buzzword, ale může být opravdu smysluplnou součástí vaší strategie?

Jak zapojit diverzitu do firemní strategie tak, aby nebyla jen prázdným slovem, ale reálným přínosem? Jak konkrétně může diverzita přinést vaší organizaci konkurenční výhodu? A jak vytvořit pracovní prostředí, kde se různorodost názorů a zkušeností stává zdrojem inovací?

Diverzita není jen moderní buzzword, ale strategický nástroj, který může přinést skutečné výhody vaší organizaci. Firmy, které dokážou využít potenciál různorodosti, jsou inovativnější, flexibilnější a lépe připravené na změny. Diverzita přináší nové pohledy, zvyšuje kreativitu a podporuje lepší rozhodování. Klíčem je však nejen diverzitu přijímat, ale i aktivně ji řídit a začlenit do každodenní praxe.

20:00 - 20:30

Marek Orko Vácha

Katolický kněz, biolog, pedagog, spisovatel a skaut. Přednosta Ústavu etiky a humanitních studií 3. lékařské fakulty Univerzity Karlovy.

PEVNÉ VZTAHY = SILNÉ VEDENÍ: Jak vytvořit opravdu silnou organizaci skrze autentické a upřímné vztahy?

Jak vytvořit prostředí, kde si lidé opravdu důvěřují a cítí se bezpečně? Jak budovat pevné vztahy, které podpoří váš tým v dosažení společných cílů? A jak se stát lídrem, kterého ostatní budou následovat díky jeho osobnímu přístupu?

Autentické a upřímné vztahy jsou základem silného vedení a stabilní organizace. V dnešní době, kdy je kladen důraz na výsledky a efektivitu, se často zapomíná na to, co je skutečně důležité – mezilidské vztahy. Bez nich se i ta nejlepší strategie rozpadne. Proto je klíčem k úspěchu budování důvěry, otevřené komunikace a autentického přístupu ve vedení. Když lidé cítí, že jejich vztahy na pracovišti jsou pevné a upřímné, zvyšuje se jejich angažovanost a loajalita, což je klíčem úspěchu napříč obory.

20:30 - 20:45

Přestávka

20:45 - 21:15

Viktor Kustein

HR ředitel Vivantis, lektor leadership v GrowJOB Institute, mentální kouč pro Českou Basketbalovou Federaci.

VRCHOLOVÝ SPORT A BUSINESS: Co mají společného ze strany motivace a v čem se liší?

Jaké techniky motivace používají vrcholoví sportovci a jak je lze aplikovat v businessu? Jak pracovat s neúspěchem a překonávat mentální bariéry, které brání v dosažení cílů? A jak se připravit na náročné situace a udržet si chladnou hlavu i pod tlakem?

Správná motivace je jedním z klíčových faktorů úspěchu jak ve vrcholovém sportu, tak i v businessu. Vrcholoví sportovci a úspěšní podnikatelé sdílejí mnoho společných vlastností a strategií, které jim pomáhají dosáhnout nevšedních výsledků. Představíme vám, jak tyto principy přenést do svého vlastního života a jak využít sílu vnitřní motivace k naplňování vizí a udržení osobní disciplíny.

21:15 - 21:45

Jan Vlachynský

Šéf Lidí z Baru, autor knihy Šéfové jsou kok*ti a spolumajitel věhlasných podniků Bar, který neexistuje, Super Panda Circus, Anybody hotel.

VZESTUPY A PÁDY: Co vás fuckupy naučí o podnikání a jak z nich vyjít ještě silnější?

Jaký je skutečný význam neúspěchu pro dlouhodobý úspěch? Jak překonat strach z neúspěchu a proměnit ho v hnací motor pro další růst? A jak zvládat jako lídr krizové situace a zachovat si mentální pohodu a nadhled?

V podnikání, stejně jako v životě, nejsou všechny cesty rovné a bez překážek. Vzestupy a pády jsou nevyhnutelnou součástí podnikatelského procesu a často přinášejí nejcennější lekce. Neúspěchy, které se na první pohled mohou zdát fatální, mohou být paradoxně tím, co vás posune kupředu a zocelí vás na další výzvy. Tato inspirativní přednáška vám ukáže, jak proměnit fuckupy ve svůj největší kapitál.

21:45 - 21:50