21. 5. 2025
| 17:00 - 22:00 Vrcholky hor lídry inspirují, údolí činí lídry zralými.
Kde hledat v současném světě nejistoty sílu a naději? Jak dát Česku a Evropě novou vizi? A jak firmy a organizace mohou být v současném světě hodnotovým vzorem?
Místo v sále:
2390 Kč včetně DPH
(od 10.05. 2990 Kč)
Online přenos:
1990 Kč včetně DPH
(od 10.05. 2690 Kč)
Co rozhodne o budoucí síle a vlivu našeho regionu? Jak se Česko může poučit z příkladů jiných zemí, které se nebojí experimentovat a inovovat? A co konkrétně brání Česku a Evropě uspět v budoucím světě?
Evropa stojí na rozcestí a s ní i Česko. Zda budeme jen přihlížet, nebo se staneme aktivní součástí změn, záleží i na naší ochotě porozumět současnému dění. Leadership už není jen o politicích – je to přístup, způsob myšlení i konkrétní rozhodnutí každého z nás. Tato přednáška je pro všechny, kteří chtějí pochopit, jak si Evropa může udržet vliv a co pro to jak jednotlivec, firmy i stát můžeme udělat.
Co dělá rozdíl mezi přirozenou autoritou a nefunkčním direktivním stylem? Jak si získat důvěru lidí, i když musíte občas dělat těžká a nepopulární rozhodnutí? A jak být rozhodný a zvládat krizové situace s klidem a rozvahou?
V armádě není prostor pro nekonečné meetingy, chaos ani ego. Vše má své místo, každý ví, co má dělat – a přesto (nebo právě proto) se zde buduje loajalita, důvěra a sounáležitost. Co z vojenského přístupu k leadershipu funguje i v běžném prostředí, v kanceláři nebo při vedení projektu? A jak se z manažera může stát lídr, který obstojí nejen v klidu, ale i ve chvíli krize?
Jaké výzvy a příležitosti přináší spolupráce mezi generacemi? Jak spolupráce mezi mladými členy a vedením banky přináší nové perspektivy? A co se stane, když tradiční korporát rozbije skleněný strop a pustí dovnitř generační vítr?
Česká spořitelna otevřela dveře šesti mladým lidem a dala jim k řešení reálná strategická témata ovlivňující budoucnost banky. Tito lidé dnes sedí u jednoho stolu s top managementem banky. Ne proto, aby se něco "naučili", ale aby do systému vložili sami své otázky a pohledy své generace. Na přednášce se dozvíte, jak tento unikátní projekt FUTURE MINDSET BOARD pomohl bourat stereotypy a co si z toho můžete odnést i vy.
Jak si udržet morální kompas i ve chvílích stresu, konfliktu či rozhodování pod finančním tlakem? Jak může být práce v souladu s hodnotami zdrojem síly, ne slabosti? A jak vytvářet firemní kulturu, kde lidé opravdu věří ve sdílené hodnoty?
Odvaha stát si za svými hodnotami není samozřejmostí – obzvlášť v prostředí, kde se často hodnotí jen výsledek. Hodnotový leadership není o prázdných frázích a vizích napsaných na zdech, ale o každodenním rozhodování, které hodnoty reálně zhmotňuje. Ve světě, kde “tvrdá data” často přebíjí “měkké dovednosti”, má hodnotový leadership zásadní význam pro vnitřní motivaci lidí i jejich dlouhodobý úspěch.
Jak najít odvahu k delší dovolené, sabatiklu či prostě více času sám se sebou? Proč je to právě dlouhý prostor bez vyrušení, který nám pomáhá vymyslet ty nejzásadnější inovace a nápady? A z jakých důvodů čas na sebe není ztrátou, ale investicí?
V rychlém světě často přehlížíme, že klíčové odpovědi přicházejí až tehdy, když si dáme odstup. Slow leadership je přístup, který pomáhá nejen v prevenci vyhoření, ale hlavně ve schopnosti lépe vnímat, chápat a tím i vést sebe a druhé. V době, kdy se všechno zrychluje, se skutečnou konkurenční výhodou stává schopnost zpomalit – dopřejte si tento luxus i vy.
Jak se rozhodovat, když není jisté vůbec nic, ani příští měsíc? Jak znovu vybudovat důvěru uvnitř týmu, který budoucnosti už nevěří? A jak rozpoznat, co má smysl zachraňovat, a co už ne?
Krize není konec, ale může být nový začátek. Ne však romantický, ale velmi praktický a často bolestivý. V době, kdy cashflow krvácí a tým se láme, potřebujeme lídra, který nejen zná čísla – ale dokáže pracovat se silnými emocemi, důvěrou a smyslem. Přednáška je pro všechny, kteří nechtějí jen „přežít krizi“, ale chtějí z ní vytěžit něco nového a výjimečného.
Jak vytvořit prostředí, kde si lidé opravdu důvěřují a cítí se bezpečně? Jak budovat pevné vztahy, které podpoří váš tým v dosažení společných cílů? A jak se stát lídrem, kterého ostatní budou následovat díky jeho osobnímu přístupu?
Autentické a upřímné vztahy jsou základem silného vedení a stabilní organizace. V dnešní době, kdy je kladen důraz na výsledky a efektivitu, se často zapomíná na to, co je skutečně důležité – mezilidské vztahy. Bez nich se i ta nejlepší strategie rozpadne. Proto je klíčem k úspěchu budování důvěry, otevřené komunikace a autentického přístupu ve vedení. Když lidé cítí, že jejich vztahy na pracovišti jsou pevné a upřímné, zvyšuje se jejich angažovanost a loajalita, což je klíčem úspěchu napříč obory.
Podle Forbesu patří mezi nejvlivnější ženy Česka. V představenstvu České spořitelny řídí přes 6 000 lidí a věnuje se AI inovacím.
Daniela Pešková je členkou představenstva České spořitelny zodpovědnou za retailové bankovnictví, které pod jejím vedením prošlo výraznou digitalizací a zaměřením na klientskou zkušenost. V bankovnictví působí přes 20 let, dříve zastávala manažerské pozice v GE Money Bank, Budapest Bank a Tatrabance. Patří mezi nejvlivnější ženy českého finančního sektoru a aktivně podporuje rozvoj žen ve vedení. V roce 2023 se umístila na 3. místě v žebříčku TOP 15 vlivných žen na LinkedIn.
Plukovník a velitel 91. skupiny informačního boje AČR, má zkušenosti z misí i výsadkových operací a patří k lídrům moderní obrany ČR.
Plukovník Ivo Zelinka je zkušený důstojník Armády České republiky, který v současnosti velí 91. skupině informačního boje. Během své kariéry působil jako velitel 43. výsadkového pluku v Chrudimi a zúčastnil se pěti zahraničních misí, včetně nasazení na Balkáně a v Afghánistánu. Absolvoval prestižní kurz US Army Ranger School a získal titul magistra vojenských věd na Univerzitě námořní pěchoty USA. Krátce působil jako tiskový mluvčí Armády ČR, přičemž jeho zkušenosti z této role nyní využívá při vedení informačních operací. Zelinka zdůrazňuje význam důvěry a transparentnosti v armádní komunikaci a věří, že armáda by měla být vnímána jako důvěryhodný a otevřený partner veřejnosti.
Vedla 18 let Google ČR, podporuje vzdělávání mladých talentů a ženy v IT, je zakladatelkou 4bambini a mentorkou.
Jedna z nejvýraznějších postav českého technologického a byznysového prostředí. Téměř dvě dekády vedla společnost Google Česká republika, kterou pomáhala zakládat v roce 2006. Je zakladatelkou vzdělávací společnosti 4bambini, která učí děti hodnotám a finanční gramotnosti prostřednictvím her. Dlouhodobě se věnuje rozvoji talentů, hodnotovému leadershipu a podpoře žen v technologiích. Po odchodu z Googlu se zaměřuje na společensky odpovědné projekty a mentoring.
Viceprezident Svazu průmyslu a dopravy, prosazuje inovace, udržitelnost a silnější roli České republiky v EU.
Radek Špicar je viceprezident Svazu průmyslu a dopravy ČR a zastupuje Česko i v evropské organizaci BusinessEurope. Prosazuje modernizaci průmyslu, inovace a silnější roli Česka v EU. Působil ve vedení Škoda Auto i jako ředitel Aspen Institute CE. Dlouhodobě se věnuje tématům udržitelnosti a ekonomiky s vysokou přidanou hodnotou.
Římskokatolický kněz, biolog, pedagog, spisovatel a skaut. Přednosta Ústavu etiky a humanitních studií 3. LF UK.
Český římskokatolický kněz, teolog, molekulární biolog, bioetik, pedagog, spisovatel a skaut. Vystudoval molekulární biologii a genetiku na Masarykově univerzitě v Brně. Teologii v Olomouci a Bruselu. Působí jako farář v Lechovicích u Znojma a byl kaplanem Římskokatolické akademické farnosti při kostele Nejsvětějšího Salvátora v Praze. Do roku 2024 vedl Ústav etiky a humanitních studií 3. lékařské fakulty Univerzity Karlovy. Specializuje se na evoluční biologii, lékařskou a environmentální etiku. Absolvoval dvě expedice do Antarktidy a půlroční pobyt v trapistickém klášteře ve Francii. Je autorem několika knih a aktivně se účastní veřejných debat o víře, vědě a etice.
Spoluzakladatel a CEO největší české humanitární organizace Člověk v tísni, člen Evropské rady pro zahraniční vztahy.
Spoluzakladatel a CEO největší české humanitární organizace Člověk v tísni. V roce 1988 organizoval sbírku pro oběti zemětřesení v Arménii. Během sametové revoluce v roce 1989 byl jedním z vůdců studentských stávek a členem Občanského fóra. V roce 1992 spoluzaložil organizaci Člověk v tísni, kterou dosud vede jako výkonný ředitel. Pod jeho vedením se organizace rozrostla a působí ve více než 20 zemích, poskytuje humanitární pomoc, podporuje lidská práva a realizuje rozvojové projekty. Je členem Evropské rady pro zahraniční vztahy a zakládajícím členem Evropského partnerství pro demokracii. Za svou práci obdržel několik ocenění, včetně Medaile Za zásluhy (2002), titulu Evropan roku (2003) či Ceny Paměti národa (2010).
Český podnikatel a investor. Bývalý CEO ZOOT a zakladatel e-shopu Different.cz.
Milan Polák je zkušený český podnikatel a manažer v oblasti e-commerce a módy. Spoluzaložil úspěšný e-shop Different.cz a v roce 2020 převzal vedení módního e-shopu ZOOT, který v té době procházel restrukturalizací. Pod jeho vedením se ZOOT stabilizoval, zaměřil na zlepšení zákaznické zkušenosti, rozšířil sortiment a vrátil se k zisku. Po 16 letech aktivního působení v módním byznysu a třech letech v čele ZOOT se Milan Polák nyní soustředí na hledání nových příležitostí. Hledá zajímavé projekty, kterých by se mohl stát pevnou součástí – ať už formou investice, nebo jako konzultant, kde by mohl zúročit své zkušenosti s budováním značek, inovacemi a řízením růstu v náročném prostředí.
Fotografie z předešlých konferencí
Zpětné vazby předchozích ročníků
Registrace
Čím dřív – tím líp! Zvýhodněná cena platí jen do 09.05.
2390 Kč
včetně DPH
Registrovat se včas1990 Kč
včetně DPH
Registrovat se včasVyprokrastinovali jste early bird cenu?
2990 Kč
včetně DPH
2690 Kč
včetně DPH
Cenné know-how
Nejaktuálnější trendy a tipy z oblasti leadershipu. Informace podložené daty a zdroji.
Záznam přednášek
Po akci je dostupný záznam všech přednášek včetně prezentací, abyste se k tématům mohli kdykoliv vrátit.
Pohodlí přístupu online
Chcete-li konferenci zhlédnout online, můžete si ji pustit z počítače nebo telefonu odkudkoliv.
Výhoda komunity na místě
Konference je i o lidech s podobnými hodnotami. Zúčastněte se fyzicky a zapojte se do networkingu na místě.
Kde se akce koná
Praha NAŽIVO
&
ONLINE Z CELÉHO SVĚTA
Kontakt pro účastníky
Monika Jonášová
registrace@leadership-konference.cz
Kontakt pro partnery
Zuzana Eisová
zuzana.eisova@growjob.com
Organizátor konference
GrowJOB s.r.o.
IČ: 28310888, DIČ: CZ28310888
www.growjob.com
